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进一步完善管理，杜绝业内弊端 |
垂直管理
所谓垂直管理，即指项目经理是公司职工，施工人员也是公司职工，由公司每月发放工资的管理模式。具体管理是公司把施工人员分成四个专业段：水电段、泥工段、木工段、油漆段，每个专业段设一专业经理，专业经理对施工人员进行专业知识的培训和工艺操作指导，确保施工人员按照公司统一施工工艺进行操作，既统一了工艺，又稳定了质量。
传统管理
所谓的传统管理模式是公司承接业务后转包给施工队长，施工队长则临时招来没经专业培训的“马路游击队”，所以同样是这个施工队长，做两家活可能就有天壤之别，虽然公司可以派监理监督工地，但施工人员不一定买帐，不是公司的兵谁又听你监理呢？传统模式中施工队长是中间商，自己不干活却直接控制施工人员的报酬，并且每一工地都会提成，所以不利于保证施工质量。
垂直管理的优势
划云公司的垂直管理，是在施工过程中取消了施工队长，减少中间环节，由专业经理直接管理施工人员，这不仅避免产生施工管理上的漏洞，从而彻底提高装潢的整体质量。而且也保证了公司所施工的每一环节的质量都能达到优质工艺标准。
总之，公司希望消费者是最大的得利者。让消费者在得到高品质的装潢产品之后，还能得到绝无后顾之忧的享受。 |
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